Atostoginių apskaičiavimas: formulė | LexAI
Kaip apskaičiuojami atostoginiai Lietuvoje, kokia formulė taikoma ir kada jie privalo būti išmokami.
Kaip apskaičiuojami atostoginiai Lietuvoje, kokia formulė taikoma ir kada jie privalo būti išmokami.
Formulė
Atostoginiai apskaičiuojami pagal vidutinį darbo užmokestį (VDU) per 3 paskutinius mėnesius prieš atostogas: VDU × atostogų dienų skaičius.
Pavyzdys
Jei VDU = 50 EUR, o atostogos — 20 darbo dienų, atostoginiai = 1000 EUR (bruto).
Mokėjimo terminas
Atostoginiai turi būti išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogas, jei raštu nesusitarta kitaip.
Dažniausios klaidos
- VDU skaičiuojamas tik nuo bazinio atlyginimo, neįtraukiant priemokų.
- Atostoginiai mokami ne laiku — tai pažeidimas, dėl kurio galima kreiptis į VDI.
Apibendrinimas
Tiksli VDU formulė ir laiku išmokėti atostoginiai — pagrindiniai darbdavio įsipareigojimai.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kada turi būti išmokėti atostoginiai?
Ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogas, jei nesutarta kitaip raštu.
Pagal kokį laikotarpį skaičiuojamas VDU?
Trijų paskutinių kalendorinių mėnesių iki atostogų pradžios.