Darbo ginčas su darbdaviu | DGK ir teismas 2026

Darbo ginčų komisija — nemokamas ir greitas būdas išspręsti konfliktą su darbdaviu. Kaip pasiruošti?

Privalomas ikiteisminis kelias

Pagal Darbo kodekso 220 str., individualūs darbo ginčai pirmiausia nagrinėjami Darbo ginčų komisijoje (DGK) prie Valstybinės darbo inspekcijos. Tiesiogiai į teismą kreiptis negalima.

Terminai kreiptis

3 mėn. nuo sužinojimo apie teisių pažeidimą.
1 mėn. ginčijant atleidimą iš darbo.

Kaip paduoti prašymą

Užpildykite DGK prašymo formą (galima elektroniniu būdu per VDI EPP).
Pridėkite darbo sutartį, įsakymus, susirašinėjimą, atlyginimo lapelius.
Suformuluokite konkretų reikalavimą (pvz., išmokėti X EUR neišmokėto atlyginimo).

Posėdis ir sprendimas

DGK turi išnagrinėti ginčą per 1 mėn. Sprendimas privalomas. Nesutikus, per 1 mėn. galima kreiptis į teismą.

Dažniausi ginčai

Neišmokėtas atlyginimas, neteisėtas atleidimas, viršvalandžių neapmokėjimas, atostoginių neišmokėjimas, materialinė atsakomybė.

Reikia pagalbos su šia situacija?

Pasikonsultuokite su LexAI dirbtinio intelekto teisės asistentu — gausite preliminarų atsakymą per kelias minutes.
Peržiūrėkite paruoštus dokumentų šablonus ir užpildykite reikiamą formą.
Susiraskite teisininką Lietuvos kataloge — patyrę advokatai pagal sritį ir miestą.

Svarbu: ši informacija yra bendro pobūdžio ir neprilygsta individualiai teisinei konsultacijai. Kiekvienas atvejis yra unikalus, todėl prieš priimdami sprendimus rekomenduojame pasikonsultuoti su kvalifikuotu teisininku.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar prašymo DGK pateikimas yra mokamas?

Ne, prašymo pateikimas Darbo ginčų komisijai yra nemokamas.

Ar privalau dalyvauti posėdyje asmeniškai?

Ne, galite dalyvauti per atstovą (advokatą, profesinę sąjungą) arba prašyti nagrinėti rašytine tvarka.

Kas, jei darbdavys nevykdo DGK sprendimo?

Sprendimas yra vykdytinas dokumentas — galite kreiptis į antstolį dėl priverstinio vykdymo.