Darbo ginčo eiga – nuo komisijos iki teismo
Individualūs darbo ginčai dėl atleidimo, atlyginimo ar darbo sąlygų pirmiausia nagrinėjami darbo ginčų komisijoje prie Valstybinės darbo inspekcijos. Tik po komisijos sprendimo galima kreiptis į teismą.
Kreipimasis į darbo ginčų komisiją
Prašymas pateikiamas per 3 mėnesius nuo teisės pažeidimo (1 mėn. dėl atleidimo). Komisija sprendimą priima per 1 mėnesį, paslauga nemokama.
Reikalingi dokumentai
Darbo sutartis, atleidimo įsakymas, atsiskaitymo dokumentai, susirašinėjimas su darbdaviu, liudytojų sąrašas.
Kreipimasis į teismą
Jei komisijos sprendimas netenkina, per 1 mėnesį galima pareikšti ieškinį apylinkės teismui. Darbuotojas atleidžiamas nuo žyminio mokesčio.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar verta kreiptis į teisininką?
Taip, ypač sudėtinguose atleidimo ar diskriminacijos ginčuose – tinkamai parengti dokumentai gerokai padidina sėkmės tikimybę.
Kokios kompensacijos galimos?
Neteisėto atleidimo atveju – iki 6 vidutinių darbo užmokesčių ir kompensacija už priverstinę pravaikštą.